2022年10月に改定施行された育児・介護休業法のいわゆる「産後パパ育休」制度。徐々に世の中の認知が進み、お子さんが生まれてすぐのタイミングで育児休業を取得する男性がぐんと増えてきた実感があります。出生後８週間のうちに２回に分けて取得できたり、休業中の就労を一部認めたり、という制度の柔軟さが「よし！これなら俺も出来るかも」と男性たちに思わせているのかもしれません。

赤ちゃんがいる家庭はやることがたくさん。赤ちゃんのお世話に限らず、大人たちの日々の家事分担を担うのだって立派な仕事です。大変だけど今しかできない貴重な経験を、夫婦二人が協力して乗り切っていただきたいものだなあと、遠い昔を思い出しながらエールを送っています。新米パパも新米ママも頑張れ！（KS）